校長楊宗凱到電子工程學院調研指導學院建設工作

西電新聞網訊（記者 賈凱）11月29日下午，校長楊宗凱到電子工程學院調研指導學院建設工作，聽取學院、重點實驗室工作匯報，與學院領導班子成員、各系所負責人進行座談交流。

座談會上，電子工程學院院長廖桂生從歷史沿革、組織機構、師資隊伍、學科建設、科學研究、教育教學、人才培養等方面介紹了學院發展現狀，并對學院下一步發展目標和存在問題進行了匯報分析。雷達信號處理國家重點實驗室主任劉宏偉就科研發展與標志性成果、人才培養與學術交流、后續工作重點和存在問題等進行實驗室相關工作匯報。學院領導班子其他成員等先后結合具體工作實際，圍繞學院改革和發展中面臨的問題及困難進行匯報。隨后，與會職能部門負責人針對學院反映的相關問題分別作了具體回復和解釋。

楊宗凱充分肯定了電子工程學院近年來取得的發展成效。他說，系統了解學院人才培養、科學研究和人才隊伍建設情況讓人振奮，學院和職能部門就學院發展中的問題進行現場交流很有意義，也為自己盡快進入角色、掌握相關信息提供了幫助。他談到，以黨的十九大精神為指引，需要我們自覺將工作重心放在“雙一流”建設和高等教育內涵式發展上。“雙一流”建設是系統的改革工程，要以人為中心，深化以人事分配制度為抓手的綜合改革，推進管理體制機制、科研組織形式、教育教學模式改革以適應一流大學建設要求。

他提出，一流大學首先要有一流的人才培養，要面向以能力為先的21世紀人才新要求，打造一流的培養過程，切實提升就業質量，從“進口”到“出口”形成一流的人才培養鏈。一流大學要有一流的科研體系，要以一流的成果應對新一輪競爭，保持良好勢頭，以成果為導向進行績效評價，加強技術轉移、成果孵化和應用。一流大學要有一流的人才隊伍，要重點加強高層次領軍人才和青年拔尖人才隊伍建設，在引進人才方面解放思想、超前部署，建立“短平快”的人才決策機制，加強專職科研隊伍以及助教、助研隊伍建設。

他強調，要緊緊圍繞內涵式發展，以績效為導向進行資源配置，結合教學3.0進行培養機制改革，在協同育人上下功夫，充分調動院系的活力和積極性。希望通過大家共同努力、一起思考，營造出人人想干事、能干事的良好環境，打造以人為本、以能力為先、更加開放、多樣化、個性化、可持續、公平的教育，將西電真正建成教育現代化的一流大學。

黨政辦公室、發展規劃處、教務處、研究生院、科學研究院、人事處、計劃財務處、國有資產管理處等部門負責人參加調研座談。